समानता का अधिकार के तहत यह अनुच्छेद सार्वजनिक रोजगार में व्यक्तियों को अवसरों की समानता से संबंधित है।
– अनुच्छेद 16(1): इस अनुच्छेद के तहत, भारत के सभी नागरिक किसी भी सार्वजनिक कार्यालय में रोजगार या नियुक्ति से संबंधित मामलों में समान अवसर प्राप्त करने के हकदार हैं।
– अनुच्छेद 16(2): यह अनुच्छेद राज्य के अधीन किसी भी कार्यालय में रोजगार या नियुक्ति के लिए धर्म, जाति, जाति, लिंग, वंश, जन्म स्थान या निवास के आधार पर नागरिक के भेदभाव पर रोक लगाता है।
संविधान के अनुच्छेद 15 के समान, अनुच्छेद 16 में भी कुछ अपवाद हैं। वे इस प्रकार हैं:
– अनुच्छेद 16(3): यह अनुच्छेद संसद को कुछ रोजगार या सार्वजनिक कार्यालय में नियुक्ति के लिए एक शर्त के रूप में निवास स्थान निर्धारित करने की अनुमति देता है।
– अनुच्छेद 16(4): यदि राज्य के अधीन सेवाओं में किसी पिछड़े वर्ग का पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं है, तो यह अनुच्छेद राज्य को उनके पक्ष में नियुक्तियों या पदों के आरक्षण के लिए प्रावधान करने की अनुमति देता है।
– अनुच्छेद 16(5): इस अनुच्छेद के तहत यह कानून बनाया जा सकता है कि किसी धार्मिक या सांप्रदायिक संस्था से संबंधित कार्यालय का पदाधिकारी या उसके शासी निकाय का सदस्य उस विशेष धर्म या संप्रदाय से संबंधित होना चाहिए।
– अनुच्छेद 16(6): इसके तहत राज्य समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए 10% तक की नियुक्तियों या पदों के आरक्षण से संबंधित प्रावधान कर सकता है।